Kultur hat viele Facetten und stellt eine Vielzahl von Ressourcen zur Verfügung, um das soziale Umfeld zu gestalten und Lösungen für Probleme in einer komplexen Welt zu finden.

Aufgrund meines interkulturellen Familienhintergrunds haben mich unterschiedliche Welten schon immer fasziniert.

Heute gehört es zu meinem beruflichen Selbstverständnis, kulturelle Fragestellungen zu erforschen, um sie auf spezifische gesellschaftliche Kontexte, wie z.B. die Arbeits- oder Organisationskultur, anzuwenden.

Mit meiner Arbeit unterstütze ich Menschen darin, die Muster und Auswirkungen von soziokulturellen Einflüssen auf die Wahrnehmung und das Verhalten zu verstehen - insbesondere in beruflichen Rollen.

Gemeinsam entwickeln wir geeignete Kommunikations- und Handlungsstrategien, die sich an den gegebenen Anforderungen des beruflichen Umfelds orientieren. Aus diesem Grund bildet Mediation ein weiteres Kompetenzfeld.

CULTURE CONSULTANCY arbeitet mit einem Beratungskonzept, das eine Vielzahl von kulturellen, kommunikativen und kreativen Konzepten und Techniken umfasst, um Menschen nicht nur bei der internationalen Zusammenarbeit zu helfen, sondern sie auch durch internationale Erfahrungen zu bereichern.

CULTURE CONSULTANCY teilt das Kulturverständnis der UNESCO:

https://en.unesco.org/creativity/convention